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福建省電信政府信息化促進辦總經(jīng)理林健為新東網(wǎng)中高層舉行HR培訓(xùn)

發(fā)布時間： 2011-04-11 10:21:45  

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2011年4月3日，新東網(wǎng)公司特邀福建省電信公司政府信息化促進辦總經(jīng)理林健，為公司的中高層干部舉行人力資源管理的培訓(xùn)。公司全體副總以及來自福州本部的各部門經(jīng)理，參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)過程中，林健總經(jīng)理應(yīng)用自身豐富的人力資源管理經(jīng)驗，將當(dāng)前最先進的管理理念導(dǎo)入課堂，詳細(xì)地為學(xué)員講解了如何設(shè)定自身以及下屬的職業(yè)目標(biāo)，如何建立員工能力評價體系，如何有效地應(yīng)用平衡積分卡等系列實用的人力資源管理知識，并重點強調(diào)了KPI與KCI二者在績效考評中的同等重要性。

課后學(xué)員們還結(jié)合自身工作實際，以教學(xué)互動的形式，總結(jié)了課上的收獲與心得體會。通過本次培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)紛紛表示，企業(yè)人力管理是一個長期的不斷優(yōu)化的過程，今后自身在工作中將做為人力資源管理的一個重要分子，參與到實際的對人力資源的管理中來。