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【頭條】中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)司調(diào)研

發(fā)布時(shí)間： 2016-10-21 13:33:48  

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10月18日下午，中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)張部長(zhǎng)一行三人蒞臨我司調(diào)研指導(dǎo)新東網(wǎng)工會(huì)工作。新東網(wǎng)工會(huì)主席詹桂堡、女工委副主任胡林珊、經(jīng)審委員、宣傳委員、組織委員等人陪同調(diào)研。

張部長(zhǎng)一行先后參觀了新東網(wǎng)辦公室、文娛活動(dòng)室、員工食堂、企業(yè)宣傳欄、研發(fā)中心，實(shí)地考察了“媽媽小屋”的投用情況。

在隨后的座談會(huì)上，工會(huì)主席詹桂堡詳細(xì)介紹了企業(yè)基本發(fā)展情況，新東網(wǎng)基于互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先技術(shù)，整合多行業(yè)解決方案和各類(lèi)智慧產(chǎn)品，融合金融和行業(yè)應(yīng)用，致力于打造為中國(guó)最好的互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商。匯報(bào)了近年來(lái)新東網(wǎng)工會(huì)建設(shè)、工會(huì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難員工、提升企業(yè)凝聚力等各方面工作開(kāi)展情況。

新東網(wǎng)工會(huì)干部總計(jì)9人，同時(shí)設(shè)經(jīng)審委員會(huì)及女工委員會(huì)，兩委員會(huì)各有3人組成。委員構(gòu)成主要來(lái)源于人力資源部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目管理部、綜合行政等后勤支撐部門(mén)，保證委員來(lái)源于“群眾”，深入于“群眾”，有良好的“群眾基礎(chǔ)”，方便與員工的溝通、交流。

公司工會(huì)努力維護(hù)職工合法權(quán)益，配合人資共同做好員工勞動(dòng)關(guān)系處理，從未發(fā)生勞動(dòng)糾紛。2016年，新東網(wǎng)獲得了省總工會(huì)頒發(fā)的“福州市職工之家示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。工會(huì)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，開(kāi)展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)良策”金點(diǎn)子建議征集活動(dòng)，從人資管理、企業(yè)文化等各方面，針對(duì)職工提出的意見(jiàn)及建議進(jìn)行反饋，更好地服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2015年，工會(huì)成立職工互助基金會(huì)，堅(jiān)持“點(diǎn)滴愛(ài)心、積少成多、互幫互助”的初衷，互助用于職工發(fā)生突發(fā)事件、重大疾病等緊急救助用處。目前會(huì)員總?cè)藬?shù)142名，總金額72437元，2016年已支援2名因尼伯特臺(tái)風(fēng)家庭受災(zāi)的職工。此外，工會(huì)在加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)民主、提升企業(yè)凝聚力等工作方面，都實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步向前推進(jìn)，并取得了階段性進(jìn)展。新東網(wǎng)工會(huì)積極協(xié)助公司組織各類(lèi)活動(dòng)，如每月的員工生日會(huì)、外部聯(lián)誼相親會(huì)、六一親子活動(dòng)、中秋博餅等活動(dòng)，主導(dǎo)夏送清涼、重陽(yáng)節(jié)送關(guān)懷等。

張部長(zhǎng)對(duì)新東網(wǎng)工會(huì)近年來(lái)的工作和成績(jī)給予了充分的肯定，認(rèn)為新東網(wǎng)工會(huì)雖然都是企業(yè)職工兼職工作，但開(kāi)展的工作特色鮮明、亮點(diǎn)突出、措施有力，“媽媽小屋”的建設(shè)與投入使用充分體現(xiàn)了對(duì)女性職工的關(guān)愛(ài)，也為工會(huì)工作積累了鮮活的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)張部長(zhǎng)還希望新東網(wǎng)工會(huì)結(jié)合當(dāng)前實(shí)際工作，充分發(fā)揮工會(huì)紐帶作用，強(qiáng)化職能，真正能為職工解決最迫切、最憂(yōu)心、最盼望的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

就如何做好新時(shí)期工會(huì)工作，張部長(zhǎng)提出四點(diǎn)要求。一是要圍繞企業(yè)發(fā)展、服務(wù)大局，維護(hù)職工的利益，在工會(huì)工作上有新作為。二是要努力解決基層員工與基層管理工作之中發(fā)生的摩擦等現(xiàn)象。三是充分關(guān)注員工心理健康，成立心理疏導(dǎo)室，開(kāi)展心理健康培訓(xùn)講座。四是走出去，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)之間的學(xué)習(xí)借鑒與交流，不斷豐富工會(huì)為職工辦實(shí)事的職能。