新東網(wǎng)黨支部：為企業(yè)圖發(fā)展 為員工謀利益
發(fā)布時(shí)間： 2015-10-10 11:18:22
新東網(wǎng)科技有限公司作為福建省著名民營企業(yè)，為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力，早在2010年國家大力發(fā)展非公企業(yè)黨建工作的背景下便成立了黨支部，成為國內(nèi)較早一批非公企業(yè)黨建工作的代表企業(yè)。歷經(jīng)五年發(fā)展，新東網(wǎng)黨支部不斷壯大，為企業(yè)騰飛持續(xù)注入新活力。
黨建添活力 東網(wǎng)增能源
自設(shè)立起，新東網(wǎng)黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，抓好四個(gè)文明建設(shè)，優(yōu)先發(fā)展公司中高層，在公司層面調(diào)動(dòng)強(qiáng)大資源支撐黨支部工作；重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員，夯實(shí)支部黨員隊(duì)伍，從上而下、從下至上結(jié)合各種渠道發(fā)展黨員。
歷經(jīng)五年的隊(duì)伍建設(shè)，新東網(wǎng)黨支部現(xiàn)有黨員 28 人，由新東網(wǎng)董事、副總裁郭亮掛帥，任黨支部書記，主持黨支部日常工作，下設(shè)組織委員和宣傳委員各一名，具體實(shí)施貫徹黨的指導(dǎo)思想及黨建工作。
近年來，在福州軟件園黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，新東網(wǎng)黨支部以“一個(gè)確保、兩個(gè)引導(dǎo)、三個(gè)服務(wù)”為定位，即確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；引導(dǎo)黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德；為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好員工的根本利益服務(wù)，為擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)服務(wù)，本著“以新求勝、以快求存，以勤求富、以拼求強(qiáng)”的宗旨，在其崗、謀其職、負(fù)其責(zé)、盡其心，終于迎來了今日的碩果累累。黨建工作不斷獲得上級(jí)黨委的肯定。黨支部從2014年起連續(xù)兩年獲得“福州市鼓樓區(qū)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)。
黨企共建 文化共榮
企業(yè)黨建工作關(guān)乎企業(yè)大發(fā)展、大繁榮。圍繞促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和服務(wù)黨員開展黨組織活動(dòng)，讓企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，讓黨性文化與企業(yè)文化互助共榮，一直是新東網(wǎng)黨支部的初衷，也是黨支部書記郭亮的使命。
倡導(dǎo)“員工關(guān)懷”的企業(yè)文化、注入女性化的人情管理、呈現(xiàn)剛?cè)岵?jì)的企業(yè)文化生態(tài)，是郭總努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。“IT行業(yè)很多人都默默干活，人機(jī)對話多過人人對話。很多時(shí)候，兩個(gè)人能在即時(shí)通訊工具上千言萬語，面對面時(shí)卻只言片語。”郭總至今仍對最初的員工狀態(tài)印象深刻。
自2010年起，公司在黨支部的帶領(lǐng)下，各部門投入大量時(shí)間和精力組織眾多改善企業(yè)文化的活動(dòng)，鼓勵(lì)員工走出“人機(jī)對話”場景，到現(xiàn)實(shí)生活中加強(qiáng)人際交流。同時(shí)，通過活動(dòng)構(gòu)建更多自然生活場景，例如，組織開展登山、燒烤、聯(lián)誼相親、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，豐富員工工余生活的同時(shí)感受人情之美。
除此之外，公司還倡導(dǎo)“草根文化”，創(chuàng)建公共平臺(tái)，如企業(yè)宣傳角、企業(yè)內(nèi)刊、微信公眾平臺(tái)等，讓員工暢所欲言，還原小人物的真實(shí)生活，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為人人傳頌的故事主角。
企業(yè)文化建設(shè)要讓員工切實(shí)感受溫暖，除了打通人際交往的紐帶之外，更需要打開員工的心結(jié)，讓員工工作生活無后顧之憂。2015年9月，新東網(wǎng)設(shè)立了“互助基金會(huì)”，旨在為員工解決實(shí)際困難。公司領(lǐng)導(dǎo)層主動(dòng)捐贈(zèng)啟動(dòng)資金，全體員工積極參與，每個(gè)人都把自己當(dāng)成新東網(wǎng)大家庭的一份子，“你中有我 我中有你”。
“我們不要形而上的文化，而是需要每個(gè)人都觸手可及的文化。我認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該是每個(gè)人真正去做，從骨子里自愿去做。”郭總坦言，她現(xiàn)在能明顯感受到員工越來越熱愛公司，企業(yè)與員工之間的凝聚力也越來越強(qiáng)。
黨員爭先進(jìn) 支部創(chuàng)一流
習(xí)近平總書記2013年在全國組織工作會(huì)議上的講話中提到“黨員是黨的肌體的細(xì)胞。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。”
身為新東網(wǎng)黨支部書記，郭總一直帶頭踐行共產(chǎn)黨人“舍小我，為大家”的無私奉獻(xiàn)精神，心系員工、情系員工，始終不忘為員工解決實(shí)際問題。只要自己在工作中有過許諾，一定盡自己所能去兌現(xiàn)，讓員工過上更好的生活。
“做別人的事情，學(xué)自己的功夫”是郭總從小的家訓(xùn)。對這句家訓(xùn)的傳承和教導(dǎo)打她懂事以來，便浸潤到骨子里。只要老板交代的事情，即便自己從未做過，也一定把它當(dāng)挑戰(zhàn)，盡全力做好。對這句家訓(xùn)的踐行，推著她一步步實(shí)現(xiàn)人生的階段目標(biāo)。走到如今的位置，郭總非常感謝這句家訓(xùn)，“人生一切的財(cái)富都來源于經(jīng)歷，難度越高的事情會(huì)讓你經(jīng)歷越豐富。經(jīng)歷決定我的高度。”
新東網(wǎng)黨支部在郭亮?xí)浀膸ьI(lǐng)下，員工爭當(dāng)模范，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性，力爭創(chuàng)建一流黨支部，共同提升企業(yè)競爭力。
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